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河南大学 [6]
内容类型
学位论文 [5]
期刊论文 [1]
发表日期
2016 [6]
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发表日期:2016
专题:河南大学
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领导者中庸思维对员工工作绩效的影响机制
期刊论文
科技经济市场, 2016, 期号: 1, 页码: 78-79
作者:
刘巧虹[1]
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/12/23
中庸思维
沟通满意度
个人传统性
工作绩效
中小学教师职业认同、情绪劳动策略与工作满意度的关系
学位论文
: 河南大学, 2016
作者:
许敬杰[1]
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/12/23
中小学教师
职业认同
情绪劳动策略
工作满意度
包容型领导对工作满意度及领导-成员交换的预测作用
学位论文
: 河南大学, 2016
作者:
张瑞颖[1]
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提交时间:2019/12/23
包容型领导
工作满意度
领导-成员交换
预测作用
包容型领导对工作满意度及领导—成员交换的预测作用
学位论文
: 河南大学, 2016
作者:
张瑞颖[1]
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提交时间:2019/12/23
包容型领导
工作满意度
领导-成员交换
监狱警察工作倦怠对其生活满意度的影响:心理脱离的调节作用
学位论文
: 河南大学, 2016
作者:
李苏蓉[1]
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/12/23
监狱警察
工作倦怠
生活满意度
心理脱离
领导者中庸思维对员工工作绩效影响机制研究
学位论文
: 河南大学, 2016
作者:
刘巧虹[1]
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提交时间:2019/12/23
领导者中庸思维
员工工作绩效
沟通满意度
个人传统性
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