QQ客服 官方微博 反馈留言

浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 限定条件 发表日期：2013    专题：暨南大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 辱虐管理研究的“特征-过程-结果”理论框架 期刊论文 2013, 卷号: 21, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 1901 作者:  李爱梅[1];  华涛[1];  高文[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03 辱虐管理  组织公民行为  情绪耗竭  溢出效应   领导心理资本对组织公民行为作用机制与整合框架研究 期刊论文 2013, 卷号: 27, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 86 作者:  朱瑜[1];  周青[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03 领导心理资本  组织公民行为  理论模型   群体规模与领导对群体组织公民行为的影响 期刊论文 2013, 卷号: 36, 期号: 6, 页码: 1441 作者:  柳士顺[1];  凌文辁[1];  李锐[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/06 群体组织公民行为  领导  多层验证性因子分析