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浏览/检索结果: 共7条，第1-7条 帮助 限定条件 发表日期：2012    专题：厦门大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 福建出入境检验检疫局绩效管理体系的研究 学位论文 2012, 2012 蔡小鹤 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2016/02/14 绩效管理  政府  关键绩效指标法  Performance Management  Government  KPI   壹松堂会馆绩效管理体系分析及构建研究 学位论文 2012, 2012 吴家福 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2016/02/14 performance management  key performance indicator  strategic target  绩效管理  关键绩效指标  战略目标   晋江陶瓷企业绩效管理实证研究—以X公司为例 学位论文 2012, 2012 曾细松 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2016/02/14 晋江陶瓷  绩效管理  关键绩效指标  JinJiang ceramic  Proformance Management  Key Proformance Indicator(KPI)   XY公司ERP项目人员绩效考核改善方案 学位论文 2012, 2012 黄晓音 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/02/14 绩效考核  关键绩效指标  企业资源规划  Performance Appraisal  KPI  ERP   A粮食储备公司绩效管理体系改进研究 学位论文 2012, 2012 陈剑锋 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2016/02/14 绩效管理  战略转型  平衡计分卡  关键绩效指标  Performance management  Strategic transformation  Balanced Score Card  Key Performance Indication   JA银行对公营销团队的绩效管理体系改进研究 学位论文 2012, 2012 王颖 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2016/02/14 绩效管理  关键绩效指标  工作目标设定  Performance Management  Key Performance Indicator  Goals Setting   T房地产公司中层管理人员绩效考核 体系改进研究 学位论文 2012, 2011 潘海鹭 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2016/02/14 中层管理人员  绩效考核  平衡计分卡(BSC)  关键绩效指标法（KPI）  middle management  performance appraisal  Balanced Scorecard  key performance appraisal