QQ客服 官方微博 反馈留言

浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 限定条件 专题：河南大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 大学生手机依赖与主观幸福感:社交焦虑的中介作用 期刊论文 心理与行为研究, 2017, 卷号: 15, 期号: 4, 页码: 562-568 作者:  李宗波[1];  王婷婷[2];  梁音[3];  王明辉[4] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/23 手机依赖  主观幸福感  社交焦虑  大学生   精神型领导对员工任务绩效影响的多重中介效应 期刊论文 心理与行为研究, 2016, 卷号: 14, 期号: 5, 页码: 640-646 作者:  王明辉[1];  郭腾飞[2];  陈萍[3];  李宗波[4] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/23 精神型领导  主管承诺  基于组织的自尊  领导成员交换  任务绩效   精神型领导对员工情感承诺的影响:主观支持感的调节效应 期刊论文 心理与行为研究, 2015, 卷号: 13, 期号: 3, 页码: 375-379 作者:  王明辉[1];  李婕[2];  王峥峥[3];  李宗波[4] 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/23 精神型领导  情感承诺  主管支持感   员工资质过高感知对其创新行为和工作满意度的影响机制 期刊论文 心理科学, 2015, 卷号: 38, 期号: 2, 页码: 433-438 作者:  赵申苒[1];  高冬东[2];  唐铮[3];  李宗波[4];  王明辉[5] 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/12/23 资质过高感知  创新行为  工作满意度  心理契约违背  心理授权   中文版挑战性-阻碍性压力源量表在民营企业员工中应用的效度和信度 期刊论文 中国心理卫生杂志, 2014, 卷号: 28, 期号: 7, 页码: 530-534 作者:  李巧灵[1];  李茜茜[2];  李宗波[3];  王明辉[4];  赵国祥[5] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/23 挑战性压力源  阻碍性压力源  效度  信度  心理测量学