| 精神型领导对员工情感承诺的影响:主观支持感的调节效应 | |
| 王明辉[1]; 李婕[2]; 王峥峥[3]; 李宗波[4] | |
| 刊名 | 心理与行为研究
 |
| 2015 | |
| 卷号 | 13期号:3页码:375-379 |
| 关键词 | 精神型领导 情感承诺 主管支持感 |
| ISSN号 | 1672-0628 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 收录类别 | 中文核心期刊要目总览CSSCI |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5214844 |
| 专题 | 河南大学 |
| 作者单位 | 1.河南大学心理与行为研究所,开封,475001 2.中国矿业大学管理学院,徐州,221116 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王明辉[1],李婕[2],王峥峥[3],等. 精神型领导对员工情感承诺的影响:主观支持感的调节效应[J]. 心理与行为研究,2015,13(3):375-379. |
| APA | 王明辉[1],李婕[2],王峥峥[3],&李宗波[4].(2015).精神型领导对员工情感承诺的影响:主观支持感的调节效应.心理与行为研究,13(3),375-379. |
| MLA | 王明辉[1],et al."精神型领导对员工情感承诺的影响:主观支持感的调节效应".心理与行为研究 13.3(2015):375-379. |
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