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浏览/检索结果: 共7条，第1-7条 帮助 限定条件 专题：暨南大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 上司地位知觉对下属默契的影响——反馈寻求行为和观点采择的作用 The Effect of Perceived Supervisory Status on Subordinates＇ Moqi——The Roles of Feedback Seeking Behavior and Perspective Taking 期刊论文 2018, 卷号: 41, 期号: 5, 页码: 1200 作者:  王岚[1];  叶茂林[1];  陈宇帅[1];  王震[2] 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/13 上司地位知觉  下属默契  反馈寻求行为  观点采择   同事个性化契约对员工工作退缩行为的影响:基于公平理论的视角 期刊论文 2018, 期号: 4, 页码: 929 作者:  熊静[1];  叶茂林[1];  陈宇帅[1] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/10 同事个性化契约  工作退缩行为  心理契约违背  社会交换   职业胜任力在工作要求-资源模型中的调节和中介作用 期刊论文 2017, 卷号: 40, 期号: 4, 页码: 822 作者:  杨明[1];  温忠麟[1];  陈宇帅[2] 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/12/06 职业胜任力  工作资源  工作要求  工作投入  情感衰竭   未来工作自我：概念、测量及其相关研究 期刊论文 2016, 卷号: 0, 期号: 5, 页码: 794 作者:  张敏[1];  叶茂林[1];  彭坚[1];  陈宇帅[2] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/10 未来工作自我  清晰度  详细度  主动职业行为   面孔对领导者有多重要？——领导者的面孔特征研究述评 期刊论文 2016, 卷号: 39, 期号: 4, 页码: 992 作者:  高璐[1];  叶茂林[1];  彭坚[1];  陈宇帅[2] 收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2019/12/06 领导者面孔  面孔年龄  面孔宽高比  面孔特质  领导效能   工作退缩行为研究述评 期刊论文 2014, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 43 作者:  杨亚中[1];  叶茂林[1];  陈宇帅[2] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03 工作退缩行为  测量  影响因素  影响效果   寂寞能不能让你成为圣贤?职场孤独感影响员工创造力的多层次机制 会议论文 中国陕西西安, 2016-10-14 作者:  彭坚[1];  陈宇帅[1] 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/12/17 职场孤独感  领导—成员交换  创造力  关爱型领导  情绪即信息理论