×
验证码:
换一张
忘记密码?
记住我
CORC
首页
科研机构
检索
知识图谱
申请加入
托管服务
登录
注册
在结果中检索
科研机构
暨南大学 [6]
内容类型
期刊论文 [6]
发表日期
2018 [2]
2017 [2]
2016 [1]
2014 [1]
×
知识图谱
CORC
开始提交
已提交作品
待认领作品
已认领作品
未提交全文
收藏管理
QQ客服
官方微博
反馈留言
浏览/检索结果:
共6条,第1-6条
帮助
限定条件
专题:暨南大学
第一署名单位
第一作者单位
通讯作者单位
已选(
0
)
清除
条数/页:
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
排序方式:
请选择
作者升序
作者降序
题名升序
题名降序
发表日期升序
发表日期降序
提交时间升序
提交时间降序
“长计远虑”的助推效应:怀孕与环境跨期决策
期刊论文
2018, 卷号: 50, 期号: 8, 页码: 858
作者:
李爱梅[1]
;
王海侠[1]
;
孙海龙[1]
;
熊冠星[1,2]
;
杨韶丽[1,3]
收藏
  |  
浏览/下载:17/0
  |  
提交时间:2019/12/10
环境跨期决策
助推
时间折扣率
长计远虑
怀孕
夜不成寐,日不能作:组织成员晚间睡眠不足对日间工作行为的影响及机制 Poor Sleep Means Poor Work: The Effect and Mechanisms of Working Members' Nighttime Sleep Deprivation on Daytime Working Behavior
期刊论文
2018, 卷号: 40, 期号: 10, 页码: 94
作者:
肖晨洁[1]
;
李爱梅[1]
;
王海侠[1]
;
孙海龙[1]
;
熊冠星[2,3]
收藏
  |  
浏览/下载:3/0
  |  
提交时间:2019/12/13
睡眠不足
自我损耗
领导力
创新力
关系绩效
员工“薪酬感知域差”与离职决策研究——基于“齐当别”决策模型视角
期刊论文
2017, 卷号: 29, 期号: 9, 页码: 193
作者:
熊冠星[1]
;
李爱梅[1]
;
王笑天[1]
;
蔡晓红[2,3]
;
魏子晗[2,3]
收藏
  |  
浏览/下载:4/0
  |  
提交时间:2019/12/10
“齐当别”模型
薪酬感知域差
离职倾向
无边界职业生涯
工作时间长真的不快乐吗?异质性视角下工作时间对幸福感的影响
期刊论文
2017, 卷号: 25, 期号: 1, 页码: 180
作者:
王笑天[1]
;
李爱梅[1]
;
吴伟炯[2]
;
孙海龙[1]
;
熊冠星[1]
收藏
  |  
浏览/下载:9/0
  |  
提交时间:2019/12/06
工作时间
幸福感
异质性
调节资源
个人资源
睡眠剥夺影响风险决策的双系统模型探讨
期刊论文
2016, 卷号: 0, 期号: 5, 页码: 804
作者:
李爱梅[1]
;
谭磊[1]
;
孙海龙[1]
;
熊冠星[1]
;
潘集阳[2]
收藏
  |  
浏览/下载:3/0
  |  
提交时间:2019/12/10
睡眠剥夺
风险感知
风险容忍
风险决策
决策双系统
基于三参照点理论的薪酬差距与离职决策的分析
期刊论文
2014, 卷号: 22, 期号: 9, 页码: 1363
作者:
熊冠星[1]
;
李爱梅[1]
;
王晓田[1,2]
收藏
  |  
浏览/下载:2/0
  |  
提交时间:2019/12/06
离职决策
薪酬差距
决策参照点
风险选择
©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by
CSpace