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同事离职对留任员工离职意图的影响机制研究——一个被中介的调节作用模型 期刊论文
管理评论, 2014, 卷号: 26, 页码: 82-92
作者:  王振源[1];  孙珊珊[2];  戴瑞林[3]
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