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浏览/检索结果: 共1条，第1-1条 帮助 限定条件 发表日期：2014    专题：江苏大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 负强化激励、组织认同和组织竞争力的相关性——基于四大商业银行支行的实证研究 期刊论文 金融论坛, 2014, 期号: 12, 页码: 46-54 作者:  黄洪斌[1];  曹利莎[2];  张同建[3] 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/12/24 商业银行支行  激励管理  负强化激励  组织认同  组织竞争力