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暨南大学 [7]
内容类型
期刊论文 [7]
发表日期
2006 [7]
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发表日期:2006
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领导学研究的新发展:诚信领导理论
期刊论文
2006, 卷号: 14, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 710
作者:
詹延遵[1]
;
凌文辁[1]
;
方俐洛[2]
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提交时间:2019/12/03
诚信
诚信领导
积极心理能力
基于知觉分析的知识性工作分类研究
期刊论文
2006, 卷号: 24, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 98
作者:
杨杰[1]
;
凌文辁[2]
;
方俐洛[3]
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提交时间:2019/12/03
知识性工作
知觉
聚类分析
企业员工的组织支持感
期刊论文
2006, 卷号: 38, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 281
作者:
凌文辁[1,2]
;
杨海军[1]
;
方俐洛[2,3]
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提交时间:2019/12/03
组织支持感
组织承诺
程序公平
利他行为
“情绪工作”研究概况
期刊论文
2006, 卷号: 14, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 111
作者:
张辉华[1]
;
凌文辁[1]
;
方俐洛[2]
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提交时间:2019/12/03
情绪
情绪工作
情绪理论
管理自我效能感与管理者工作态度和绩效的关系
期刊论文
2006, 卷号: 42, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 276
作者:
陆昌勤[1]
;
凌文辁[2]
;
方俐洛[3]
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提交时间:2019/12/03
管理者
管理自我效能感
工作态度
工作绩效
企业员工组织政治认知量表的构建
期刊论文
2006, 卷号: 38, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 107
作者:
马超[1]
;
凌文辁[2]
;
方俐洛[3]
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提交时间:2019/12/03
组织政治
组织政治认知
探索性因素分析
验证性因素分析
企业组织的学习结构
期刊论文
2006, 卷号: 38, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 590
作者:
于海波[1]
;
方俐洛[2,3]
;
凌文辁[3,4]
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提交时间:2019/12/03
组织学习
组织层学习
利用式学习
开发式学习
学习型组织
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