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内部控制与高管薪酬激励契约的有效性 期刊论文
2017, 卷号: 0, 期号: 11, 页码: 60
作者:  陈林荣[1,2];  裘益政[1];  韩洪灵[3]
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高管激励对企业社会责任影响研究 期刊论文
2017, 卷号: 32, 期号: 2, 页码: 54
作者:  曾爱民[1];  王昱晶[2]
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分类治理背景下国企高管二元激励有效性研究——基于TMT网络的调节效应分析 期刊论文
2016, 卷号: 0, 期号: 6, 页码: 134
作者:  曲亮[1];  马帅[1];  刘璇[1]
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分类治理视角下国有企业高管薪酬激励机制研究 期刊论文
2016, 卷号: 0, 期号: 6, 页码: 74
作者:  曲亮[1];  马帅[1];  张书元[1]
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董事激励对高管—员工薪酬差距的影响研究 期刊论文
2014, 卷号: 0, 期号: 18, 页码: 25
作者:  李蓉[1]
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股权激励设计中的高管机会主义行为——基于我国上市公司期权授予的行权价分析 期刊论文
2013, 期号: 19, 页码: 71
作者:  张梦慧[1]
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高管薪酬相关研究的逻辑框架及其进展分析：基于文献的视角 期刊论文
2012, 期号: 1, 页码: 27
作者:  任国良[1];  袁安府[2]
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上市公司高管非线性薪酬激励研究 期刊论文
2011, 期号: 1, 页码: 28
作者:  任国良[1];  袁安府[2]
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高管薪酬激励、股权激励与企业价值相关性的实证检验 期刊论文
2010, 卷号: 32, 期号: 5, 页码: 73
作者:  曲亮[1,2];  任国良[2]
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中国上市公司高管的薪酬激励有效性研究 期刊论文
2007, 期号: 2, 页码: 298
作者:  孙文博[1]
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