| 中国上市公司高管的薪酬激励有效性研究 | |
| 孙文博[1] | |
| 2007 | |
| 期号 | 2页码:298 |
| 关键词 | 中国 上市公司 激励有效性 薪酬激励 高管 企业代理人 组织管理者 逆向选择问题 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5532355 |
| 专题 | 浙江工商大学 |
| 作者单位 | [1]浙江工商大学工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 孙文博[1]. 中国上市公司高管的薪酬激励有效性研究[J],2007(2):298. |
| APA | 孙文博[1].(2007).中国上市公司高管的薪酬激励有效性研究.(2),298. |
| MLA | 孙文博[1]."中国上市公司高管的薪酬激励有效性研究"..2(2007):298. |
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