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| 工作场所中多层集体主义:回顾、启示与展望 期刊论文
江苏大学学报(社会科学版), 2019, 期号: 02
作者: 陈建安; 邓海生; 陈武
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| 团队内关系格局能影响员工沉默行为吗:基于社会认知理论的解释框架 期刊论文
管理工程学报, 2017, 卷号: 31, 期号: 4
作者: 汪曲; 李燕萍
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| 员工为什么乐于助人?多层次的领导-部属交换对帮助行为的影响 期刊论文
心理学报, 2016, 卷号: 48, 期号: 4
作者: 刘蕴; 李燕萍; 涂乙冬
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| 前瞻性行为与员工的工作绩效——领导的正直性和团队政治氛围的调节作用 期刊论文
商业经济与管理, 2016, 期号: 7
作者: 林叶
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| 团队内关系格局对成员建言与沉默行为的影响研究 学位论文
2012
作者: 汪曲
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| 真实氛围、真实型领导与创造力的多层次研究 学位论文
2011
作者: 郭玮
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| 团队创新氛围:以团队水平促进个人创新 期刊论文
科技进步与对策, 2010, 卷号: 27, 期号: 2
作者: 徐珏; 杜旌
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