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| 股权激励对中小企业双元创新战略的影响研究 期刊论文 科研管理, 2019, 卷号: 40, 期号: 7, 页码: 163-172 作者: 徐宁; 姜楠楠; 张晋
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| 创新绩效与经理人薪酬及声誉——基于价值分配与价值创造视角的实证研究 期刊论文 商业研究, 2017, 期号: 05, 页码: 114-121 作者: 徐宁; 张晋; 王帅
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| 产业环境、管理者任期与企业双元创新投资——来自创业板的经验数据 期刊论文 证券市场导报, 2017, 期号: 06, 页码: 4-11+19 作者: 朱磊; 徐晓彤; 王春燕
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| 战略人力资源管理对情境双元型创新的影响研究 期刊论文 消费导刊, 2015, 期号: 12, 页码: 231-231 作者: 杜丹丹[1]
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| 组织双元性、创新协同与企业绩效:基于战略一致性的调节作用 期刊论文 南京师大学报(社会科学版), 2015, 期号: 01, 页码: 70-79 作者: 王旭; 张晓峰
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| 变革/交易型领导对员工创新行为的跨层次影响 期刊论文 科学学与科学技术管理, 2014, 期号: 08, 页码: 172-180 作者: 冯彩玲; 张丽华
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| 创业型企业高层管理团队行为整合与双元创新导向的关系研究 学位论文 2011 作者: 商玲
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| 中小企业高管团队行为整合与组织双元性创新导向的关系研究—以高管团队异质性为调节变量 学位论文 作者: 杨为勇
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| 双元性创新选择与竞争优势演化——基于菁华瓷业和鸿运精工的双案例研究 学位论文 作者: 马青
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| 高层管理团队行为整合视角下的组织双元性创新实现机制研究 学位论文 作者: 商丹
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