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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 限定条件 专题：心理研究所    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 辱虐管理与员工离职倾向：有调节的中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  王媛 收藏  |  浏览/下载：20/0  |  提交时间：2022/01/26 辱虐管理  领导排斥感  离职倾向  领导认同   职业价值观、工作满意度与离职意向关系 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2012 作者:  彭春燕 收藏  |  浏览/下载：96/0  |  提交时间：2016/11/22 职业价值观  工作满意度  离职意向  关系   组织信任对员工态度和离职意向、组织财务绩效的影响 期刊论文 心理学报, 2007, 卷号: 39, 期号: 2, 页码: 311-320 作者:  于海波;  方俐洛;  凌文辁;  郑晓明 收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2011/01/11 组织信任  离职意向  组织学习  组织创新  多层线性模型(Hlm)