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浏览/检索结果: 共9条，第1-9条 帮助 限定条件 专题：心理研究所    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 辱虐管理与员工离职倾向：有调节的中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  王媛 收藏  |  浏览/下载：20/0  |  提交时间：2022/01/26 辱虐管理  领导排斥感  离职倾向  领导认同   主动性人格与员工幸福感之间的关系: 亲社会行为与心理资本的中介作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  郝天明 收藏  |  浏览/下载：31/0  |  提交时间：2022/01/29 主动性人格  亲社会行为  心理资本  员工幸福感   企业特征及高绩效工作系统对员工离职率的影响 期刊论文 重庆社会科学, 2017, 期号: 11, 页码: 52-59 作者:  焦阳;  白新文 收藏  |  浏览/下载：33/0  |  提交时间：2018/03/28 离职率  社会保险缴纳  高绩效工作系统  人力资源管理   Influence of Coworker Turnover on Stayer Turnover Intention in the Internet Industry: The Mechanism of Job Satisfaction and Self-perceived Employability 会议论文 Imperial Coll, London, ENGLAND, OCT 21-23, 2017 作者:  Peng, DD (Peng, Dandan);  Liu, T (Liu, Tong);  Chen, YW (Chen, Yiwen) 收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2021/01/28 coworker turnover  job satisfaction  stayer job embeddedness  self-perceived employability  turnover intention   情绪劳动工作人员心理授权与离职意向的关系:工作倦怠的中介作用 期刊论文 心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 1, 页码: 186-190 作者:  王桢;  李旭培;  罗正学;  林琳 收藏  |  浏览/下载：45/0  |  提交时间：2015/12/02 情绪劳动  心理授权  工作倦怠  离职意向   职业价值观、工作满意度与离职意向关系 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2012 作者:  彭春燕 收藏  |  浏览/下载：96/0  |  提交时间：2016/11/22 职业价值观  工作满意度  离职意向  关系   工作机会、员工态度对离职行为影响的个体差异研究 学位论文 博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2004 作者:  胡卫鹏 收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2017/08/31 工作机会  员工一组织匹配  组织承诺  满意感  工作搜寻  离职意向/行为   The empirical research about the relationship among organizational commitment, job satisfaction and voluntary turnover intention 会议论文 Beijing, 2004 作者:  W. P. Hu;  K. Shi 收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2011/08/22 工作满意度的结构及其与公平感、离职意向的关系 学位论文 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2001 作者:  卢嘉 收藏  |  浏览/下载：19/0  |  提交时间：2017/08/25 工作满意度  分配性公平  程序性公平  离职意向