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浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 限定条件 专题：心理研究所    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  赵晓军 收藏  |  浏览/下载：42/0  |  提交时间：2022/01/25 参与式领导  认知信任  情感信任  基本心理需要满足  新生代员工工作投入   心理所召开党委、纪委书记任职宣布大会 新闻 2016 作者:  刘浙华 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2021/02/01 组织内信任对员工建言行为的影响：员工真实性的中介效应 学位论文 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2016 作者:  刘兴云 收藏  |  浏览/下载：200/0  |  提交时间：2016/07/08 组织内信任  员工真实性  建言行为   组织认同对公务员组织公民行为的影响:上级信任感的调节作用 期刊论文 软科学, 2011, 卷号: 25, 期号: 8, 页码: 82-85+95 作者:  李旭培;  王桢;  时勘 收藏  |  浏览/下载：31/0  |  提交时间：2015/12/02 组织认同  上级信任感  组织公民行为   中国组织中的上级关照如何影响下级对上级的信任 学位论文 博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2010 作者:  江新会 收藏  |  浏览/下载：34/0  |  提交时间：2016/09/22 关系  上级关照  归因  信任上级  归因偏向