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心理研究所 [7]
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王甦菁荣获科大讯飞2019年度“最佳公益个人奖”
新闻
2019
作者:
王郁珲
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浏览/下载:17/0
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提交时间:2021/02/01
我国管理者的领导行为及其作用机制
期刊论文
中国浦东干部学院学报, 2008, 卷号: 2, 期号: 2, 页码: 42-50,89
作者:
时勘
;
李超平
;
陈文晶
;
徐长江
;
谢义忠
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浏览/下载:11/0
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提交时间:2011/01/21
变革型领导
交易型领导
作用机制
变革型领导与员工工作态度:心理授权的中介作用
期刊论文
心理学报, 2006, 卷号: 38, 期号: 2, 页码: 297-307
作者:
李超平
;
田宝
;
时勘
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浏览/下载:50/0
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提交时间:2010/12/16
变革型领导问卷
心理授权
员工满意度
组织承诺
交叉验证
变革型领导的结构与测量
期刊论文
心理学报, 2005, 卷号: 37, 期号: 6, 页码: 803-811
作者:
李超平
;
时勘
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浏览/下载:22/0
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提交时间:2011/01/11
变革型领导
德行垂范
愿景激励
个性化关怀
领导魅力
归纳法
企业员工的组织公民行为结构及其与变革型领导的关系
学位论文
硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2004
作者:
范红霞
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浏览/下载:16/0
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提交时间:2017/08/30
组织公民行为
变革型领导
对领导者的信任
归纳法
变革型领导的结构、测量及其作用机制的研究
学位论文
博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2003
作者:
李超平
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浏览/下载:18/0
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提交时间:2017/08/31
变革型领导
归纳法
组织公民行为
心理授权
团体效能
I-P-O模式
变革型领导与领导有效性之间关系的研究
期刊论文
心理科学, 2003, 卷号: 26, 期号: 1, 页码: 115-117
作者:
李超平
;
时勘
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2011/01/11
变革型领导
领导有效性
验证性因素分析
MLQ
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