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| “海归”高管回流与企业社会责任绩效改善——基于文化趋同视角的实证研究 Returnee Executives and Improvement of Corporate Social Responsibility Performance： An Empirical Study Based on Cultural Convergence 期刊论文
2018, 卷号: 40, 页码: 99-112
作者: 徐细雄[1,2]; 朱红艳[1]; 淦未宇[3]; 李万利[1]
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| 股权激励、代理冲突与股利平稳性——基于持股管理者寻租的研究视角 Stock Option,Agency Conflict and Dividend Smoothing—From the Perspective of Executives with Shares Rent Seeking 期刊论文
2016, 卷号: 30, 页码: 114-122
作者: 刘星[1]; 宋彤彤[1]; 陈名芹[1]
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| 基于声誉考虑的高管和控股股东策略演化博弈研究 Evolution game study on executives base on reputation considerations and controlling shareholders 期刊论文
2016, 卷号: 22, 页码: 71-80
作者: 杨俊杰[1]; 曹国华[1]
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| 国有企业高管在职消费监管：理论与经验证据 Supervising Perquisite Consumption of Executives in State-owned Companies：Theory and Evidence 期刊论文
2016, 卷号: 37, 页码: 91-99
作者: 田妮[1]; 张宗益[1]
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| 财务舞弊、家族控制与上市公司高管更替 Financial Fraud、 Family Control and Executives＇ Turnover In Listed Company 期刊论文
2015, 卷号: 0, 页码: 1-9
作者: 张健[1,2]; 刘斌[1]; 吴先聪[3]
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| 女性高管与企业慈善捐赠：基于产权性质与制度环境的分析 Female Executives and Corporate Philanthropic Giving： An Analysis Based on Property Right and Institutional Environment 期刊论文
2015, 卷号: 29, 页码: 8-14
作者: 徐细雄[1]; 李摇琴[1]; 林丁健[1]
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| 盈余管理、高管薪酬敏感度和股权结构 Earnings Management,Top Executives Compensation and Pay-performance Sensitivity and Shareholding Structure 期刊论文
2013, 卷号: 19, 页码: 70-76
作者: 杨晋渝[1,2]; 刘斌[1]; 孙立[3]
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| 高层管理者的教育背景与公司绩效——基于创业板数据的实证检验 Education of executives and their corporate performance ---Based on empirical data from GEM 期刊论文
2011, 卷号: 17, 页码: 60-65
作者: 林勇[1,2]; 周妍巧[2]
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| 股权激励实施中经营者信息披露策略的演化博弈分析 Evolutionary Game Analysis on Executives＇ Information Disclosure Based on Stock-based Compensation 期刊论文
2009, 卷号: 23, 页码: 139-142
作者: 冉茂盛[1]; 罗富碧[1]; 黄凌云[1]
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| 基于利益相关者的企业经营者业绩评估研究 Performance Evaluation of Enterprise Executives Based on Stakeholders 期刊论文
2009, 卷号: 15, 页码: 48-53
作者: 俞义樵[1]; 张维[1]
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