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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 限定条件 专题：西安交通大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 When can culturally diverse teams be more creative? The role of leaders' benevolent paternalism 期刊论文 JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR, 2018, 卷号: 39, 页码: 402-415 作者:  Lu, Lin;  Li, Fuli;  Leung, Kwok;  Savani, Krishna;  Morris, Michael W. 收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2019/11/26 team creativity  intercultural diversity  leader benevolent paternalism  intercultural communication   Informational Faultlines, Integrative Capability, and Team Creativity 期刊论文 GROUP & ORGANIZATION MANAGEMENT, 2017, 卷号: 42, 页码: 767-791 作者:  Qu, Xiaoqian;  Liu, Xinmei 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/11/26 team prosocial motivation  team creativity  informational faultlines  external knowledge acquisition  internal knowledge integration   How to enable employee creativity in a team context: A cross-level mediating process of transformational leadership 期刊论文 JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, 2016, 卷号: 69, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 3240-3250 作者:  Bai, Yuntao;  Lin, Li;  Li, Peter Ping 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/02 Knowledge sharing  Creativity  Team conflict  Transformational leadership