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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 限定条件 专题：北京大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 工作不安全感和组织公民行为:组织公平的作用 其他 2015-01-01 段妍; 陆昌勤 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2017/12/03 组织公平  工作不安全感  组织公民行为   威权式领导行为对下属组织公民行为的影响研究--下属权力距离的调节作用 期刊论文 管理评论, 2012 张燕; 怀明云 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2015/10/23 威权式领导  权力距离  信任  组织公民行为  authoritarian leadership  power distance  trust  organizational leadership behavior   从 N 女士管理经历谈“转换型领导”的艺术和效能 期刊论文 管理观察, 2012 褚嘉佳 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2015/11/12 领导特质理论 转换型领导 学习 创新 组织公民行为   工作不安全感影响员工绩效的中介机制探讨 其他 2010-01-01 王海江; 陆昌勤 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2015/11/13 工作不安全感  心理紧张  情感性组织承诺  任务绩效  组织公民行为