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家长式领导对个体当责的影响研究——工作复杂性的调节作用 学位论文
2016, 2016
陈雪华
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2017/06/20
辱虐管理对服务业员工顾客导向的组织公民行为的影响机制研究 学位论文
2016, 2016
麻媛媛
收藏  |  浏览/下载：11/0  |  提交时间：2017/06/20
人力资源实践对员工行为的影响研究—以调节焦点理论为视角 学位论文
2015, 2015
薛和平
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2016/02/23
领导-成员交换与员工组织公民行为的关系研究综述 期刊论文
2013
苏丽雅
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2016/05/17
工作—家庭文化对新生代员工组织公民行为的影响：工作—家庭增益的中介作用 学位论文
2013, 2013
薛敏航
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/01/13
心理授权对企业员工组织公民行为的影响研究——以工作满意度为中介 学位论文
2012, 2012
刘欢
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/02/14
组织公民行为动机研究的整合:暗示理论视角 期刊论文
http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=SCLY201104004&dbname=CJFQ2011, 2011
涂红伟
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2013/05/06
探析组织支持感对组织公民行为的影响——以敬业度为中介变量的实证研究 学位论文
2011, 2011
程希
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2016/02/14
基于心理契约理论的酒店一线员工行为研究 ——以六盘水市时代假日酒店为例 学位论文
2011, 2011
靳惠娟
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2016/02/14
沟通开放性对组织公民行为的影响研究：以领导-成员交换关系为中介 学位论文
2011, 2011
叶莎
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2016/02/14

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