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浏览/检索结果: 共7条，第1-7条 帮助 限定条件 专题：厦门大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 家长式领导对个体当责的影响研究——工作复杂性的调节作用 学位论文 2016, 2016 陈雪华 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2017/06/20 个体当责  家长式领导  工作复杂性  Individual Accountability  paternalistic leadership  task complexity   家长式领导与领导效能：领导信任的中介及调节作用 学位论文 2014, 2011 叶恒 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2016/01/12 家长式领导 领导信任 领导效能  Paternalistic leadership  Trust in leadership  Leadership effectiveness   家长式领导的效能——基于中国民营企业的实证研究 期刊论文 2013 林志扬; 叶恒 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/05/17 家长式领导  领导效能  多维构念  paternalistic leadership  leadership effectiveness  multidimensional construct   家长式领导对员工敬业度的影响：以领导-成员交换为中介变量 学位论文 2013, 2013 刘金普 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/01/13 家长式领导  领导-成员交换  员工敬业度  Paternalistic Leadership  Leader-Member Exchange  Employee Engagement   家长式领导行为对员工建言行为的影响研究——基于心理授权的中介作用 学位论文 2012, 2012 刘晓文 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/02/14 家长式领导行为  心理授权  建言行为  Paternalistic Leadership  Psychological Empowerment  Voice Behavior   家长式领导对员工非道德行为的影响：以领导-成员交换为中介变量 学位论文 2012, 2012 唐甜 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2016/02/14 家长式领导  非道德行为  领导-成员交换  Paternalistic Leadership  Unethical Behavior  Leader-member Exchange   华人家族企业的认同、变迁与管理 期刊论文 http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=MZYA200003002&dbname=CJFQ2000, 2000 彭兆荣 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2013/05/23 华人家族企业  文化认同  文化变迁