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职场排斥对员工沉默行为的作用关系的机理研究
学位论文
2017, 2016
杨静
收藏
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浏览/下载:23/0
  |  
提交时间:2017/06/20
职场排斥
员工沉默行为
组织公平感
工作嵌入性
workplace ostracism
employee silence
organizational justice
job embedeness
城市青年的社会冲突意识研究
期刊论文
2015
叶丽玉
收藏
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浏览/下载:7/0
  |  
提交时间:2016/05/17
社会冲突意识
公平感
信任
Social Conflict Consciousness
A Sense of Fairness
Trust
职场排斥与员工沉默——调节-中介模型的构建与检验
其他
2015-04-01
林志扬
;
LIN Zhi-yang
;
杨静
;
YANG Jing
收藏
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浏览/下载:6/0
  |  
提交时间:2016/03/02
职场排斥
workplace ostracism
员工沉默行为
employee silence
组织公平感
perceived organizational justice
工作嵌入性
job embeddedness
高考公平的内涵及属性
期刊论文
2012
王后雄
;
李佳
;
李木洲
收藏
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2016/05/17
高考公平
利益分配
考试技术
组织公平对心理契约破裂影响的实证研究——以晋江民营企业为例
学位论文
2008, 2008
施世兴
收藏
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2016/02/14
组织公平
心理契约破裂
民营企业
Organizational Justice
Psychological ContractPrivate Enterprise
Private Enterprise
道德自律在和谐社会构建中的价值
期刊论文
2007
卫荣凡
收藏
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2011/04/26
道德自律
和谐社会
公民道德
利益调节
大学生识别学习和工作动机的特征及其对教育的启示
学位论文
2004, 2004
陈文晶
收藏
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2016/02/14
群体动力
影响策略
动机
Group dynamics
Influence Tactic
Motivation
中国不发达市场经济条件下增值税制度设计研究
学位论文
2003, 2003
林汉隽
收藏
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2016/02/14
不发达市场经济
增值税
Underdeveloped Market Economy
Value-Added Tax
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