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| 善于质疑辨析就会有高创造力吗:中国情境下的领导—成员交换的弱化作用 期刊论文
2016, 2016
江静; 杨百寅; Jiang Jing; Yang Baiyin
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| 共享型领导、团队情绪智力与团队绩效关系研究 会议论文
第十一届中国管理科学学术年会论文集, 第十一届中国管理科学学术年会, The 11~(th) Chinese Annual Conference on Management Science, 中国四川成都, CNKI, 中国优选法统筹法与经济数学研究会、四川大学、《中国管理科学》编辑部、中国科学院科技政策与管理科学研究所
郑晓明; 李祎; ZHENG Xiao-ming; LI Yi
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| 可能的阴暗面:领导——成员交换和关系对组织公平的影响 期刊论文
2010, 2010
马力; 曲庆
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| 变革型领导、组织公民行为与心理授权关系研究 期刊论文
2010, 2010
吴志明; 武欣; WU Zhi-ming; WU Xin
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| 基于社会交换理论的组织公民行为影响因素研究 期刊论文
2010, 2010
吴志明; 武欣; WU Zhi-ming; WU Xin
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| 不同情商水平下领导行为与员工组织承诺关系的实证研究 期刊论文
2010, 2010
刘益; 刘军; 宋继文; 吴维库; Liu Yi; Liu Jun; Song Jiwen; Wu Weiku
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| 下属情商作为调节变量的中国企业高层魅力型领导行为研究 期刊论文
2010, 2010
吴维库; 刘军; 黄前进; WU Wei-ku; LIU Jun; HUANG Qian-jin
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