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浏览/检索结果: 共8条，第1-8条 帮助 限定条件 专题：清华大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 能力组合效应对组织运作绩效影响的实证研究 期刊论文 2016, 2016 史会斌; 吴金希; 李垣; SHI Huibin; WU Jinxi; LI Yuan 收藏  |  浏览/下载：4/0 家长式领导对团队工作绩效的影响研究——领导才能的潜在调节作用 期刊论文 2016, 2016 高昂; 曲庆; 杨百寅; 赵小染; GAO Ang; QU Qing; YANG Baiyin; ZHAO Xiaoran 收藏  |  浏览/下载：2/0 基于独生子女的调节作用的个人-工作匹配、工作满意度与员工离职倾向研究 期刊论文 2016, 2016 王雪莉; 马琳; 张勉; WANG Xueli; MA Lin; ZHANG Mian 收藏  |  浏览/下载：3/0 匹配工作绩效到离职模型:国有企业与民营企业的比较 期刊论文 2010, 2010 韩翼; 李静; HAN Yi; LI Jing 收藏  |  浏览/下载：5/0 组织信任对员工态度和离职意向、组织财务绩效的影响 期刊论文 2010, 2010 于海波; 方俐洛; 凌文辁; 郑晓明; Yu Haibo; Fang Liluo; Ling Wenquan; Zheng Xiaoming 收藏  |  浏览/下载：2/0 海外分销渠道控制对出口绩效影响的实证研究——以我国制造业出口企业为例 期刊论文 2010, 2010 胡左浩; 陈曦; 赵平; HU Zuo-hao; CHEN Xi; ZHAO Ping 收藏  |  浏览/下载：2/0 情绪智力对工作倦怠影响的实证研究 期刊论文 2010, 2010 吴维库; 余天亮; 宋继文; WU Wei-ku; YU Tian-liang; SONG Ji-wen 收藏  |  浏览/下载：2/0 下属情商作为调节变量的中国企业高层魅力型领导行为研究 期刊论文 2010, 2010 吴维库; 刘军; 黄前进; WU Wei-ku; LIU Jun; HUANG Qian-jin 收藏  |  浏览/下载：2/0