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工作场所孤独感对工作投入的影响机制——领导—成员交换和传统性的作用 期刊论文
现代管理科学, 2019, 期号: 07, 页码: 87-89
作者:  王青;  李玲;  王广曦
收藏  |  浏览/下载：17/0  |  提交时间：2019/10/28
员工主动性人格对任务绩效的影响:领导成员交换和组织政治知觉的作用 期刊论文
现代管理科学, 2018, 期号: 12, 页码: 103-105
作者:  王青;  王晓瑜
收藏  |  浏览/下载：19/0  |  提交时间：2019/10/15
领导友好关系管理(LRM)与员工情感承诺:LMX的中介与调节作用 期刊论文
管理工程学报, 2016, 期号: 04, 页码: 1-10
作者:  尹奎;  刘永仁;  宋璐璐
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/16
领导成员交换关系与组织公民行为：下属需求满足程度的调节作用 期刊论文
经济管理, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue]
作者:  唐玉洁;  宋合义
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/02
领导情绪劳动对员工组织认同的影响研究变革型领导的中介作用 期刊论文
财经理论与实践, 2014, 卷号: 第35卷 第5期, 页码: 121-126
作者:  刘朝;  范静;  张欢
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/31
领导—成员交换关系对关联绩效的影响研究——基于工作嵌入的中介效应分析 期刊论文
经济与管理, 2013, 卷号: 第7期, 页码: 80-85
作者:  王成城;  朱庆;  杜鹏程;  仰海锐
收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/04/18
职场中的人际交换关系研究发展 期刊论文
消费导刊, 2009, 页码: 117
作者:  朱朝辉[1];  马有建[2]
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/30

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