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全面薪酬研究述评与展望:要素演变、理论基础与研究视角 期刊论文
外国经济与管理, 2019, 期号: 2019年05期, 页码: 101-113
作者:  谭春平;  景颖;  安世民
收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2019/11/13
甘肃省基层公务员需求特点与激励研究 期刊论文
甘肃理论学刊, 2019, 期号: 02, 页码: 23-29
作者:  刘文琴
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/08/07
甘肃省基层公务员需求特点与激励研究 期刊论文
甘肃理论学刊, 2019, 期号: 02, 页码: 23-29
作者:  刘文琴
收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2019/08/07
公立医院改革中的医生薪酬问题研究——基于上海市公立医院的经验数据 期刊论文
价格理论与实践, 2019, 期号: 2019年02期, 页码: 149-152
作者:  李珺;  俞卫
收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2019/09/18
关于企业弹性福利的思考与探索——企业福利积分计划实践分享 期刊论文
中国商论, 2019, 期号: 03, 页码: 214-215
作者:  周雯仪;  宋莉莉
收藏  |  浏览/下载：23/0  |  提交时间：2019/10/15
公司战略可以解释高管与员工的薪酬差距吗? 期刊论文
管理科学学报, 2018, 期号: 2018年09期, 页码: 105-117
作者:  吴昊旻;  墨沈微;  孟庆玺
收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/09/18
员工的随和性会降低全面薪酬水平吗?——来自中国文化与组织情境下的实证检验 期刊论文
上海财经大学学报, 2018, 期号: 2018年04期, 页码: 63-77
作者:  谭春平;  景颖;  王烨
收藏  |  浏览/下载：11/0  |  提交时间：2019/11/13
高层管理人员薪酬设计存在的问题与对策研究——以宝洁(中国)公司为例 期刊论文
中国集体经济, 2018, 卷号: 第4期, 页码: 116-117
作者:  佟睿;  张鹏
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/03/08
浅析弹性福利计划及其设计 期刊论文
现代经济信息, 2018, 期号: 14
作者:  蔡瑶
收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/12/05
高校薪酬管理自动化的需求与设计 期刊论文
人力资源管理, 2018, 页码: 267-268
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收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2020/01/03

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