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| 参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 赵晓军
  收藏 | 浏览/下载：42/0 | 提交时间：2022/01/25
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| 领导-成员交换关系对护士创新行为的影响：工作旺盛感和创新支持的作用机制 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 黄鹂鸣
收藏 | 浏览/下载：21/0 | 提交时间：2022/01/25
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| 面向CockRoachDB分布式数据库的自动化参数调优工具设计与实现 学位论文
硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2021
作者: 方言歌
收藏 | 浏览/下载：87/0 | 提交时间：2021/06/21
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| 主动活力管理与员工心理健康：工作倦怠的中介作用与职业角色显著性的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 叶凌蓉
收藏 | 浏览/下载：31/0 | 提交时间：2022/01/26
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| Social and Eco-environmental Risks of Farmland Abandonment in the Mountain Areas of Nepal 学位论文
北京: 中国科学院大学, 2020
作者: SURESH CHAUDHARY
收藏 | 浏览/下载：28/0 | 提交时间：2021/01/18
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| GLACIAL LAKE OUTBURST FLOODS IN THE CONTEXT OF HIGH MOUNTAINOUS ENVIRONMENT OF ARUN VALLEY, CENTRAL HIMALAYA 学位论文
北京: 中国科学院大学, 2020
作者: RANA MUHAMMAD ALI WASHAKH
收藏 | 浏览/下载：19/0 | 提交时间：2021/01/18
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| 销售人员自我领导对销售绩效的影响机制：一个有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 胡循文
收藏 | 浏览/下载：15/0 | 提交时间：2022/01/24
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| 员工心理资本对工作绩效的影响：一个有调节的中介 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 高艳云
收藏 | 浏览/下载：29/0 | 提交时间：2022/01/24
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| 工作幸福感对员工工作绩效的影响：一个有调节的中介作用模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 刘倩
收藏 | 浏览/下载：10/0 | 提交时间：2022/01/24
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| 心理契约违背对员工情绪劳动策略的影响—有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 李木村
收藏 | 浏览/下载：16/0 | 提交时间：2022/01/28
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