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内容类型
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销售人员自我领导对销售绩效的影响机制:一个有调节的中介模型
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:
胡循文
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浏览/下载:15/0
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提交时间:2022/01/24
销售人员
自我领导
销售自我效能感
控制点
销售绩效
乌鲁木齐银行网上招聘考试系统的设计与实现
学位论文
: 大连理工大学, 2018
作者:
方静
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2019/12/02
网上招聘
考试管理
评分管理
简历审核
双向推荐及其在在线求职招聘系统的应用
学位论文
2016, 2016
陈毅伟
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浏览/下载:9/0
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提交时间:2017/06/20
推荐系统
双向推荐
在线求职招聘系统
混合推荐
recommender system
reciprocal recommender
online recruiting system
hybridization recommender
某企业人力资源管理系统的设计与实现
学位论文
2016, 2015
李骥
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2017/06/20
J2EE
人力资源管理
信息
J2EE
Human Resource Management
Information System
A公司员工职业生涯规划应用研究
学位论文
2016
作者:
沈佳园
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2020/11/05
职业生涯规划
员工通道设计
任职资格标准
任职资格认证
中美职场招聘节目中的冲突话语分析
学位论文
2016
作者:
郝丽
收藏
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2020/11/05
冲突话语
求职招聘节目
关联理论
文化差异
“名校效应”真的存在?--基于厦门人才网招聘数据研究
学位论文
2014, 2014
潘帆
收藏
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2016/01/12
名校效应
网络招聘
匹配机制
Elite Effect
Online Recruitment
The Matching Mechanism
《劳动合同法》的实施对高校毕业生就业和劳动权益保护的影响及应对策略研究
学位论文
2012, 2012
初轶华
收藏
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2016/02/14
劳动合同法实施
高校毕业生
劳动权益
保护对策
Labor Contract Law
college graduates
labor rights
A公司船员培训体系的优化设计
学位论文
2012, 2012
刘志珍
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2016/02/14
A船员公司
培训体系
优化设计
crew-management company A
training system
re-design
个人-组织匹配对组织公民行为影响的实证研究
学位论文
2010, 2010
赖铭甄
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2016/02/14
个人-组织匹配
一致性匹配
互补性匹配
组织公民行为
Person-Organization Fit
Supplementary Fit
Complementary Fit
Organizational Citizenship Behavior
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