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浏览/检索结果: 共6条，第1-6条 帮助 限定条件 内容类型：学位论文     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  赵晓军 收藏  |  浏览/下载：42/0  |  提交时间：2022/01/25 参与式领导  认知信任  情感信任  基本心理需要满足  新生代员工工作投入   组织内信任对员工建言行为的影响：员工真实性的中介效应 学位论文 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2016 作者:  刘兴云 收藏  |  浏览/下载：200/0  |  提交时间：2016/07/08 组织内信任  员工真实性  建言行为   上级认知信任反馈对新员工知识共享意愿影响 学位论文 : 大连理工大学, 2013 作者:  郭玉芳 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/13 认知信任  工作投入  知识共享意愿   上级认知信任反馈对新员工知识共享意愿影响——以入职三年内大学生为样本的研究 学位论文 : 大连理工大学, 2013 作者:  郭玉芳 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/13 企业管理  知识员工  认知信任  工作协同   中国组织中的上级关照如何影响下级对上级的信任 学位论文 博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2010 作者:  江新会 收藏  |  浏览/下载：34/0  |  提交时间：2016/09/22 关系  上级关照  归因  信任上级  归因偏向   论法院在疑难案件中填补法律漏洞的权限分配 学位论文 2008, 2008 陈绍榕 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2016/02/14 疑难案件  法律漏洞  权限分配  difficult case  law loophole  power and responsibility division