QQ客服 官方微博 反馈留言

浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 限定条件 内容类型：学位论文    专题：心理研究所    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 辱虐管理与员工离职倾向：有调节的中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  王媛 收藏  |  浏览/下载：21/0  |  提交时间：2022/01/26 辱虐管理  领导排斥感  离职倾向  领导认同   主动性人格与员工幸福感之间的关系: 亲社会行为与心理资本的中介作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  郝天明 收藏  |  浏览/下载：31/0  |  提交时间：2022/01/29 主动性人格  亲社会行为  心理资本  员工幸福感   角色压力、组织承诺、组织支持感与工作投入的关系研究——以企业管理培训生为例 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014 作者:  李建红 收藏  |  浏览/下载：31/0  |  提交时间：2016/11/17 角色压力  组织承诺  组织支持感  工作投入   职业价值观、工作满意度与离职意向关系 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2012 作者:  彭春燕 收藏  |  浏览/下载：99/0  |  提交时间：2016/11/22 职业价值观  工作满意度  离职意向  关系   工作机会、员工态度对离职行为影响的个体差异研究 学位论文 博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2004 作者:  胡卫鹏 收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2017/08/31 工作机会  员工一组织匹配  组织承诺  满意感  工作搜寻  离职意向/行为