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厦门大学 [2]
内容类型
学位论文 [2]
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2015 [1]
2014 [1]
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反馈寻求行为与主观绩效评价的关系研究—基于目标导向的调节作用
学位论文
2015, 2015
周志强
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2016/02/23
反馈寻求行为
目标导向
领导-成员交换关系
主观绩效评价
Feedback-seeking Behavior
Goal Orientation
Leader-Member Exchange
Performance Evaluation
组织气氛与员工反馈寻求行为间关系的理论与实证研究
学位论文
2014, 2014
从奎
收藏
  |  
浏览/下载:3/0
  |  
提交时间:2016/01/12
员工反馈寻求行为
组织气氛
工作投入
外部反馈倾向
组织情景
Employee Feedback-seeking Behavior
Organizational Climate
Work Engagement
External Feedback Propensity
Organization Environment
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