|
已选(0)清除
条数/页： 排序方式：
|
| 上级家庭支持行为对员工离职意向和工作绩效的影响机制研究——基于社会交换理论 学位论文
2016, 2016
陈晓雯
  收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2017/06/20
|
| JA广州公司施工班组员工离职问题对策研究 学位论文
2015, 2014
张兆明
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2016/02/23
|
| E动力传动公司一线员工激励策略研究 学位论文
2014, 2014
陈丹
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2016/02/14
|
| 高层建筑项目施工危险源管理 学位论文
2014, 2014
林尧清
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2016/01/12
|
| 国有企业与民营企业员工工作满意度的比较研究 ——基于2008CGSS的实证分析 学位论文
2013, 2013
高京京
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2016/01/13
|
| 福利满意度对制造业新生代员工离职倾向的影响 学位论文
2013, 2013
秦君君
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/01/13
|
| 社会工作控制企业员工离职率的实务研究——以J公司A厂区为例 学位论文
2012, 2012
周小蓉
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2016/02/14
|
| 心理资本、组织公平感对员工离职倾向的影响研究 学位论文
2011, 2011
崔璐
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2016/02/14
|
| 薪酬战略、心理契约和员工离职倾向关系的实证研究——以“80后”IT员工为例 学位论文
2011, 2011
李远征
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/02/14
|
| 主动性人格、组织社会化策略与新员工主动社会化行为关系研究 学位论文
2009, 2009
林莉苹
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/02/14
|
