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会议论文 [6]
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2015 [1]
2013 [1]
2010 [3]
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构建我国民营企业和谐劳动关系的法律对策研究
会议论文
中国北京, 2015-07-17
作者:
幸子
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提交时间:2020/01/02
民营企业
劳动关系
劳动法
论国有企业和谐劳动关系的构建--以中建路桥建设公司为例
会议论文
第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会, 长沙, 2013-1-1
作者:
李贝
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提交时间:2019/12/24
国有企业
和谐劳动关系
绩效考核
可持续发展
工作背景下知识型员工情绪影响因素质化研究
会议论文
基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集(中文部分), 国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会, The Sixth Asian Conference of the Academy of Human Resource Development, 中国北京, CNKI, 国际人力资源开发研究会、北京大学人力资源开发与管理研究中心、中国人力资源开发研究会、首都经济贸易大学劳动经济学院
张德
;
余玲艳
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中国情境下的企业学习型文化与个体创新行为的关系研究
会议论文
基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集(中文部分), 国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会, The Sixth Asian Conference of the Academy of Human Resource Development, 中国北京, CNKI, 国际人力资源开发研究会、北京大学人力资源开发与管理研究中心、中国人力资源开发研究会、首都经济贸易大学劳动经济学院
李明斐
;
卢小君
;
杨百寅
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日本产业心理咨询及其对我国EAP发展的启示
会议论文
国际心理治疗与危机干预学术会议暨中国心理卫生协会心理治疗与心理咨询专业委员会第五届年会、中国心理学会临床与咨询心理学专业委员会第二届年会、中国心理卫生协会大学生心理咨询专业委员会第九届年会论文集, 国际心理治疗与危机干预学术会议暨中国心理卫生协会心理治疗与心理咨询专业委员会第五届年会、中国心理学会临床与咨询心理学专业委员会第二届年会、中国心理卫生协会大学生心理咨询专业委员会第九届年会, 中国浙江杭州, CNKI, 中国心理卫生协会心理治疗与心理咨询专业委员会、中国心理学会临床与咨询心理学专业委员会、中国心理卫生协会大学生心理咨询专业委员会
樊富珉
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劳动关系评价指标体系的质性研究
会议论文
第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会, 长沙, 2013
作者:
刘铁明
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提交时间:2019/04/16
质性研究
劳动关系
评价指标体系
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