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浏览/检索结果: 共7条，第1-7条 帮助 限定条件 学科主题：工业与组织心理学     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 医生职业承诺对职业倦怠与工作要求关系的调节作用 期刊论文 中国心理卫生杂志, 2015, 期号: 2, 页码: 134-138 作者:  崔妫;  王芳;  许燕;  钱雅琴 收藏  |  浏览/下载：34/0  |  提交时间：2015/12/02 职业倦怠  情绪衰竭  去人性化  低个人成就感  职业承诺   团队认同对教师人格与职业倦怠关系的跨层调节作用 期刊论文 中国临床心理学杂志, 2015, 卷号: 23, 期号: 4, 页码: 741-745 作者:  王昊;  周奕欣;  王可欣;  周明洁 收藏  |  浏览/下载：47/0  |  提交时间：2015/12/02 团队认同  大五人格  职业倦怠  跨层调节   医生工作资源对工作要求与职业倦怠关系的调节作用 期刊论文 中国健康心理学杂志, 2014, 期号: 12, 页码: 1786-1790 作者:  崔妫;  王芳;  许燕 收藏  |  浏览/下载：25/0  |  提交时间：2015/12/02 职业倦怠  情绪衰竭  去人性化  个人成就感低  工作要求-资源模型   四类分配公平指标对工作满意度的影响 期刊论文 人类工效学, 2012, 卷号: 18, 期号: 3, 页码: 31-36 作者:  张颖;  白新文 收藏  |  浏览/下载：30/0  |  提交时间：2015/12/02 分配公平  工作满意度  主观公平感  社会交换理论   压力情境认知评价与工作倦怠的关系 期刊论文 心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 1, 页码: 165-170 作者:  田宝;  李旭培;  滕秀杰;  时勘 收藏  |  浏览/下载：22/0  |  提交时间：2015/12/02 认知评价  工作倦怠  应对策略   共享心智模型影响团队绩效的权变模型 期刊论文 心理学报, 2011, 卷号: 43, 期号: 5, 页码: 561-572 作者:  白新文;  刘武;  林琳 收藏  |  浏览/下载：22/0  |  提交时间：2015/12/02 团队  团队认知  共享心智模型  权变  团队互依性   组织信任对员工态度和离职意向、组织财务绩效的影响 期刊论文 心理学报, 2007, 卷号: 39, 期号: 2, 页码: 311-320 作者:  于海波;  方俐洛;  凌文辁;  郑晓明 收藏  |  浏览/下载：9/0  |  提交时间：2011/01/11 组织信任  离职意向  组织学习  组织创新  多层线性模型(Hlm)