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浏览/检索结果: 共8条，第1-8条 帮助 限定条件 学科主题：工业与组织心理学     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 企业培训，哪“加”强？ 期刊论文 中国大学生就业（综合版）, 2015, 期号: 5, 页码: 007-009 作者:  曾磊 收藏  |  浏览/下载：16/0  |  提交时间：2016/09/07 反事实思维对行人交通安全行为意向的影响 期刊论文 心理科学, 2015, 期号: 2, 页码: 388-393 作者:  袁潇;  李永娟 收藏  |  浏览/下载：33/0  |  提交时间：2015/12/01 反事实思维  安全行为意向  顺序启动范式   工作样本测验应用于医疗人员公开招聘的可行性 期刊论文 中国医院管理, 2012, 卷号: 32, 期号: 5, 页码: 47-49 作者:  罗盘;  倪建华 收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2015/12/02 工作样本测验  医疗人员  公开招聘  可行性分析   从人格特质角度看管理人员应付组织变革 期刊论文 心理学动态, 2000, 卷号: 8, 期号: 4, 页码: 57-62 作者:  王黎;  张建新 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2011/01/11 人格特质  应付  组织变革  人格特质因素结构   日本的安全管理经验采撷 期刊论文 劳动保护, 1996, 期号: 3, 页码: 44 林泽炎 收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2013/09/06 职务评价的方差分析法在制定职务等级中的应用 期刊论文 心理学报, 1996, 卷号: 28, 期号: 4, 页码: 388-395 作者:  王二平 收藏  |  浏览/下载：16/0  |  提交时间：2013/09/06 职务评价的方差分析法  职务等级  金融系统人事管理   风险认知研究概况及理论框架 期刊论文 心理学动态, 1995, 卷号: 3, 期号: 2, 页码: 17-22 谢晓非; 徐联仓 收藏  |  浏览/下载：114/0  |  提交时间：2013/09/06 风险  风险认知  心理测量范式   中日合资企业中国员工与日本人的交流情况及其对日本人印象 期刊论文 中国管理科学, 1995, 期号: 1, 页码: 57-63 张嘉棠; 凌文辁; 方俐洛; 刘大维; 张立野; 冯伯麟; 邵道生 收藏  |  浏览/下载：23/0  |  提交时间：2013/09/06 交流频度  日本人印象