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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 限定条件 学科主题：工业与组织心理学     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 医生工作资源对工作要求与职业倦怠关系的调节作用 期刊论文 中国健康心理学杂志, 2014, 期号: 12, 页码: 1786-1790 作者:  崔妫;  王芳;  许燕 收藏  |  浏览/下载：23/0  |  提交时间：2015/12/02 职业倦怠  情绪衰竭  去人性化  个人成就感低  工作要求-资源模型   参与式领导行为的作用机制:来自不同组织的实证分析 期刊论文 管理世界, 2008, 期号: 3, 页码: 126-132,158 作者:  陈雪峰;  时勘 收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2011/01/21 参与式领导行为  心理授权  员工满意度  组织承诺   电信人员工作特征与工作倦怠的关系 期刊论文 人类工效学, 2007, 卷号: 13, 期号: 1, 页码: 010-013 作者:  韩雪;  曾垂凯;  时勘 收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2011/01/11 工作倦怠  分层回归  工作特征