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心理研究所 [1]
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学位论文 [1]
期刊论文 [1]
发表日期
2019 [2]
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发表日期:2019
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团队角色履行度与团队绩效的关系研究:基于团队角色理论的视角
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2019
作者:
黄明权
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提交时间:2019/07/09
团队角色理论
角色履行度
团队绩效
团队过程
谦逊领导对个人——团队匹配的影响及其作用机制研究
期刊论文
研究与发展管理, 2019, 期号: 03, 页码: 38-46+71
作者:
蔡地
;
刘佳
;
马金鹏
收藏
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2019/12/11
谦逊领导
团队成员交换
个人—团队匹配
一致性匹配
互补性匹配
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