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内容类型
期刊论文 [8]
学位论文 [2]
会议论文 [1]
发表日期
2017 [11]
学科主题
职业心理学 [1]
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发表日期:2017
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金融机构工作人员工作压力、心理状态 与心理灵活性的关系
学位论文
硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2017
作者:
崔云龙
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浏览/下载:88/0
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提交时间:2017/06/08
心理灵活性
工作压力
心理状态
中介效应
The Impact of High-Commitment HR Practices on Hotel Employees' Proactive Customer Service Performance
期刊论文
CORNELL HOSPITALITY QUARTERLY, 2017, 卷号: 58, 期号: 1, 页码: 94-107
作者:
Chen, Mengyuan
;
Lyu, Yijing
;
Li, Yan
;
Zhou, Xing
;
Li, Weiwen
收藏
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2019/08/22
proactive customer service performance (PCSP)
high-commitment human resource (HR) practices
proactive motivation model
cross-level analysis
职业承诺和心理资本在旅游服务冲突与从业人员离职倾向间的调节作用探究
学位论文
2017, 2016
张文静
收藏
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2017/06/20
旅游服务冲突
离职倾向
职业承诺
心理资本
Hospitality Service Conflict
Career Commitment
Psychological Capital
Turnover Intention
An Empirical Study on the Interpersonal Relationship between Customers and Staff in Professional Services in China
会议论文
PROCEEDINGS OF THE 2017 3RD INTERNATIONAL CONFERENCE ON HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCE RESEARCH (ICHSSR 2017), 2017-01-01
作者:
Song, Shu-nan
;
Liu, Raymond
;
Dong, Da-hai
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/12/03
IRCS
Staff trust
Staff commitment
Firm commitment
The effects of carbon reduction on sectoral competitiveness in China: A case of Shanghai
期刊论文
APPLIED ENERGY, 2017
Tian, Xu
;
Dai, Hancheng
;
Geng, Yong
;
Huang, Zhen
;
Masui, Toshihiko
;
Fujita, Tsuyoshi
收藏
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2017/12/03
Carbon reduction
Industry competitiveness
Carbon tax
Computable general equilibrium model
Shanghai
GENERAL EQUILIBRIUM-ANALYSIS
ECONOMIC-GROWTH
TAX
IMPACTS
MODEL
POLICIES
CAP
Enhanced conflict monitoring via a short-duration, video-assisted deep breathing in healthy young adults: an event-related potential approach through the Go/NoGo paradigm
期刊论文
PEERJ, 2017
Cheng, Kok Suen
;
Chang, Yun Fah
;
Han, Ray P. S.
;
Lee, Poh Foong
收藏
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2017/12/03
Mindfulness practices
Event-related potential
Practice duration
Conflict monitoring
Go/nogo task
Deep breathing
ANTERIOR CINGULATE CORTEX
HEART-RATE-VARIABILITY
SUSTAINED ATTENTION
MINDFULNESS MEDITATION
RESPONSE-INHIBITION
EXECUTIVE FUNCTIONS
EMOTION REGULATION
COGNITIVE CONTROL
SINGLE-SESSION
OLDER-ADULTS
知识型员工心理资本对职业成功影响的实证研究:中介和调节效应检验
期刊论文
科技管理研究, 2017, 期号: 4, 页码: 135-139
作者:
陈凤
;
陈毅文
;
刘彤
收藏
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浏览/下载:47/0
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提交时间:2017/06/06
知识型员工
心理资本
职业成功
职业承诺
职业弹性
Effect of perceived risk on nuclear power plant operators' safety behavior and errors
期刊论文
JOURNAL OF RISK RESEARCH, 2017, 卷号: 20, 期号: 1, 页码: 76-84
作者:
Rao, Li-Lin
;
Xu, Yaoshan
;
Li, Shu
;
Li, Yongjuan
;
Zheng, Rui
收藏
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浏览/下载:28/0
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提交时间:2017/03/20
perceived risk
safety behavior
error
nuclear power plant
Research on the Relationship of Person-organization Value Fit and Contextual Performance: Organizational Commitment as Intermediary Variable
期刊论文
NEW THINKING FOR STRATEGY: GREEN, INNOVATION AND SHARING, 2017, 页码: 546-552
作者:
Li Wei
;
Zhang Ziying
;
Zhu Jingjing
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2019/02/25
person-organization value fit
organizational commitment
contextual performance
intermediary effect
EFFECT MECHANISM OF THE RELATIONSHIP AMONG JOB SATISFACTION, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB PERFORMANCE FOR EMPLOYEES IN LED ENTERPRISES
期刊论文
LIGHT & ENGINEERING, 2017, 卷号: 25, 期号: 3, 页码: 79-86
作者:
Wu, Shijian
;
Yang, Quan
;
Sun, Xiangyan
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/12/11
employee satisfaction
organizational commitment
job performance
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