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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 限定条件 发表日期：2017     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 职场排斥对员工沉默行为的作用关系的机理研究 学位论文 2017, 2016 杨静 收藏  |  浏览/下载：23/0  |  提交时间：2017/06/20 职场排斥  员工沉默行为  组织公平感  工作嵌入性  workplace ostracism  employee silence  organizational justice  job embedeness   基于链式中介模型的新生代员工人际公平与敬业度分析 期刊论文 商业研究, 2017, 卷号: 第3期, 页码: 120-126 作者:  李亚伯;  吴为 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/26 新生代员工  人际公平  人际和谐  情感承诺  敬业度   新生代员工人际公平对工作敬业度影响的实证研究 学位论文 : 湖南大学, 2017 作者:  吴为 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/26