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科研机构
厦门大学 [1]
心理研究所 [1]
内容类型
学位论文 [2]
发表日期
2017 [2]
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发表日期:2017
内容类型:学位论文
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同事离职对留任员工离职倾向的影响一工作满意度的中介作用和自我感知的可雇佣性的调节作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者:
彭丹丹
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浏览/下载:33/0
  |  
提交时间:2019/03/29
表层相似性
工作嵌入
自我感知的可雇佣性
工作满意度
离职倾向
职业承诺和心理资本在旅游服务冲突与从业人员离职倾向间的调节作用探究
学位论文
2017, 2016
张文静
收藏
  |  
浏览/下载:5/0
  |  
提交时间:2017/06/20
旅游服务冲突
离职倾向
职业承诺
心理资本
Hospitality Service Conflict
Career Commitment
Psychological Capital
Turnover Intention
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