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浏览/检索结果: 共6条，第1-6条 帮助 限定条件 发表日期：2016     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 伦理型领导、组织认同与员工亲组织非伦理行为：特质调节焦点的调节作用 期刊论文 科学学与科学技术管理, 2016, 页码: 125-135 - 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/11/26 特质调节焦点  组织认同  伦理型领导  曲线关系  亲组织非伦理行为   领导—部属交换与员工亲组织非伦理行为:差序格局视角 期刊论文 管理科学, 2016, 卷号: 29, 页码: 57-70 作者:  林英晖[1];  程垦[2] 收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2019/04/26 领导-部属交换  组织情感承诺  道德认同  亲组织非伦理行为  差序格局  被调节的中介效应   辱虐管理和领导认同对非伦理行为的影响:职业伦理标准的调节作用 期刊论文 中国人力资源开发, 2016, 页码: 15-20,27 作者:  魏峰[1];  倪宁[2];  贡小妹[3] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/26 辱虐管理  领导认同  职业伦理标准  非伦理行为   真实型领导与员工非伦理行为的关系研究：组织公平的中介作用 学位论文 : 河南大学, 2016 作者:  安银娜[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/23 企业管理  人力资源  员工行为  组织公平   真实型领导与员工非伦理行为的关系研究 学位论文 : 河南大学, 2016 作者:  安银娜[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/23 真实型领导  组织公平  员工非伦理行为   责任型领导对员工揭发意愿与非伦理行为的影响 期刊论文 经济管理, 2016, 卷号: 38, 期号: 07, 页码: 82-93 作者:  文鹏;  夏玲;  陈诚 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/23 责任型领导  揭发意愿  非伦理行为  责任感知  长期导向