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浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 限定条件 发表日期：2015    内容类型：期刊论文     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 职场友谊、组织情感承诺与离职倾向:以酒店员工为例 期刊论文 2015 窦璐 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2016/05/17 职场友谊  组织情感承诺  工作满意度  离职倾向  中介效应  Workplace Friendship  organizational affective commitment  job satisfaction  turnover intention  mediation effect   Work-home interference and work values in Greater China 期刊论文 JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY, 2015 Lu, Chang-qin; Wang, Bei; Siu, Oi-ling; Lu, Luo; Du, Dan-yang 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2017/12/03 Stress  Confucianism  Work family issues  Job attitudes  CROSS-CULTURAL TEST  FAMILY CONFLICT  MODERATED MEDIATION  TURNOVER INTENTIONS  TRADITIONAL VALUES  JOB-PERFORMANCE  RESOURCES-MODEL  INTERFACE  STRESS  DEMANDS   The Importance of Ethical Leadership in Employees' Value Congruence and Turnover 期刊论文 CORNELL HOSPITALITY QUARTERLY, 2015, 卷号: 56, 页码: 397-410 作者:  Tang, Guiyao[1];  Cai, Zhenyao[2];  Liu, Zhiqiang[3];  Zhu, Hong[4];  Yang, Xin[5] 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/04/26 value congruence  leadership  turnover intention  collectivism   The Importance of Ethical Leadership in Employees' Value Congruence and Turnover 期刊论文 CORNELL HOSPITALITY QUARTERLY, 2015, 卷号: 56, 期号: 4, 页码: 397-410 作者:  Tang, Guiyao;  Cai, Zhenyao;  Liu, Zhiqiang;  Zhu, Hong;  Yang, Xin 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/17 value congruence  leadership  turnover intention  collectivism   Chinese new generation employees’ turnover intentions: Effects of person-organization fit, core self-evaluations and perceived opportunities 期刊论文 Advances in Intelligent Systems and Computing, 2015, 卷号: 362 作者:  Shi, Yao;  Qian, Xiaoye;  Zhou, Hao 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/05