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心理研究所 [2]
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暨南大学 [1]
内容类型
期刊论文 [4]
学位论文 [1]
发表日期
2011 [5]
学科主题
工业与组织心理学 [1]
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发表日期:2011
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科研项目负责人的胜任特征及其与领导有效性的关系:变革型领导的中介作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2011
作者:
王峥
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浏览/下载:14/0
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提交时间:2019/03/29
科研项自负责人
变革型领导
胜任特征模型
领导有效性
中介效应
魅力型领导、下属的信任与团队创新绩效关系的研究
期刊论文
2011, 卷号: 31, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 109
作者:
张伟明[1]
;
夏洪胜[1]
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/12/03
魅力型领导
下属的信任
团队创新绩效
科研项目负责人胜任特征与领导有效性的关系:变革型领导的中介作用
期刊论文
科学学与科学技术管理, 2011, 卷号: 32, 期号: 5, 页码: 136-143
作者:
王峥
;
王永梅
;
王詠
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浏览/下载:31/0
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提交时间:2015/12/02
科研项目负责人
变革型领导
胜任特征模型
领导有效性
中介效应
21世纪无硝烟的战争——企业之争的研究:基于魅力型领导的视角
期刊论文
金田, 2011, 期号: 12, 页码: 166-167
作者:
魏璐
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提交时间:2019/12/23
魅力型领导
情境领导理论
心理契约理论
企业文化
魅力型领导者的沟通研究
期刊论文
旅游纵览(行业版), 2011, 期号: 12, 页码: 80-81
作者:
孙朋磊
;
宋瑶
;
孟美玲
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提交时间:2019/12/23
魅力
领导
沟通
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