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	魅力型领导、下属的信任与团队创新绩效关系的研究
	张伟明[1]; 夏洪胜[1]
	2011
卷号	31期号:[db:dc_citation_issue]页码:109
关键词	魅力型领导 下属的信任 团队创新绩效
DOI	[db:dc_identifier_doi]
URL标识	查看原文
WOS记录号	[db:dc_identifier_wosid]
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3337926
专题	暨南大学
作者单位	[1]暨南大学管理学院,广东广州510632
推荐引用方式 GB/T 7714	张伟明[1],夏洪胜[1]. 魅力型领导、下属的信任与团队创新绩效关系的研究[J],2011,31([db:dc_citation_issue]):109.
APA	张伟明[1],&夏洪胜[1].(2011).魅力型领导、下属的信任与团队创新绩效关系的研究.,31([db:dc_citation_issue]),109.
MLA	张伟明[1],et al."魅力型领导、下属的信任与团队创新绩效关系的研究".31.[db:dc_citation_issue](2011):109.

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