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	同事信任对员工建言行为影响的作用机制研究
	孙健敏[1]; 尹奎[1]; 李秀凤[2]
	2015
卷号	29期号:11页码:93-96
关键词	同事信任 建言行为 职场友谊 性别
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5785565
专题	山东师范大学
作者单位	1.[1]中国人民大学劳动人事学院,北京100872 2.[2]山东师范大学管理科学与工程学院,济南250014
推荐引用方式 GB/T 7714	孙健敏[1],尹奎[1],李秀凤[2]. 同事信任对员工建言行为影响的作用机制研究[J],2015,29(11):93-96.
APA	孙健敏[1],尹奎[1],&李秀凤[2].(2015).同事信任对员工建言行为影响的作用机制研究.,29(11),93-96.
MLA	孙健敏[1],et al."同事信任对员工建言行为影响的作用机制研究".29.11(2015):93-96.

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