同事信任对员工建言行为影响的作用机制研究 | |
孙健敏[1]; 尹奎[1]; 李秀凤[2] | |
2015 | |
卷号 | 29期号:11页码:93-96 |
关键词 | 同事信任 建言行为 职场友谊 性别 |
URL标识 | 查看原文 |
内容类型 | 期刊论文 |
URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5785565 |
专题 | 山东师范大学 |
作者单位 | 1.[1]中国人民大学劳动人事学院,北京100872 2.[2]山东师范大学管理科学与工程学院,济南250014 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 孙健敏[1],尹奎[1],李秀凤[2]. 同事信任对员工建言行为影响的作用机制研究[J],2015,29(11):93-96. |
APA | 孙健敏[1],尹奎[1],&李秀凤[2].(2015).同事信任对员工建言行为影响的作用机制研究.,29(11),93-96. |
MLA | 孙健敏[1],et al."同事信任对员工建言行为影响的作用机制研究".29.11(2015):93-96. |
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