职位评价研究综述 | |
姚若松[1]; 凌文辁[2]; 方俐洛[2] | |
2003 | |
卷号 | 2期号:[db:dc_citation_issue]页码:60 |
关键词 | 职位评价 方法 薪酬管理 |
DOI | [db:dc_identifier_doi] |
URL标识 | 查看原文 |
WOS记录号 | [db:dc_identifier_wosid] |
内容类型 | 期刊论文 |
URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3331212 |
专题 | 暨南大学 |
作者单位 | 1.[1]暨南大学,人力资源管理研究所,广东,广州,510632 2.[2]广州大学,社会心理学研究所,广东,广州,510405 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 姚若松[1],凌文辁[2],方俐洛[2]. 职位评价研究综述[J],2003,2([db:dc_citation_issue]):60. |
APA | 姚若松[1],凌文辁[2],&方俐洛[2].(2003).职位评价研究综述.,2([db:dc_citation_issue]),60. |
MLA | 姚若松[1],et al."职位评价研究综述".2.[db:dc_citation_issue](2003):60. |
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