习得性无助对员工创造力的影响机制研究--变革型领导的跨层次调节作用 | |
张昊民[1]; HUYNHTuan-quy[2]; 马君[3] | |
刊名 | 预测 |
2016 | |
卷号 | 35页码:28-34 |
关键词 | 习得性无助 内在动机 变革型领导 创造力 跨层次分析 |
ISSN号 | 1003-5192 |
URL标识 | 查看原文 |
内容类型 | 期刊论文 |
URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2235266 |
专题 | 上海大学 |
作者单位 | [1]上海大学 管理学院,上海,200444[2]上海大学 管理学院,上海,200444[3]上海大学 管理学院,上海,200444 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 张昊民[1],HUYNHTuan-quy[2],马君[3]. 习得性无助对员工创造力的影响机制研究--变革型领导的跨层次调节作用[J]. 预测,2016,35:28-34. |
APA | 张昊民[1],HUYNHTuan-quy[2],&马君[3].(2016).习得性无助对员工创造力的影响机制研究--变革型领导的跨层次调节作用.预测,35,28-34. |
MLA | 张昊民[1],et al."习得性无助对员工创造力的影响机制研究--变革型领导的跨层次调节作用".预测 35(2016):28-34. |
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